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::: 臺北市文山區力行國民小學

最新消息

為落實本府對性騷擾零容忍精神,統一規範本局所屬機關 (構)學校人員經確認有性騷擾行為之行政懲處等相關規定。

{{ $t('FEZ002') }} 人事室|

一、市府為協助所屬機關(構)學校依「性別平等工作法」及 「性騷擾防治法」等相關規定處理性騷擾案件,訂有「臺 北市政府各機關(構)學校處理性騷擾案件注意事項」 (以下簡稱注意事項)。

二、注意事項第貳、事發處置—六、申訴結果—(三)嚴懲被 申訴人規定略以,性騷擾行為經調查屬實且已結案者,應 視情節核予「記過」以上之處分,當年度考績(成、核) 應考列「丙等」或相當等次。

三、為落實本府對性騷擾零容忍精神,不論何種型態之性騷擾 行為均應以一致標準予以嚴懲,倘本局所屬機關(構)學 校人員涉及「性別平等教育法」之性騷擾行為,機關學校 依性平法、教師法相關規定調查處理,確認其行為屬實,惟情節未達「高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資 遣辦法」規定之解聘、不續聘或終局停聘之程度,而應予 以行政懲處時,應比照注意事項處分基準,視情節核予 「記過」以上之處分,當年度考績(成、核)應考列「丙 等」或相當等次。



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{{ $t('FEZ004') }} 2024-07-09|

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